Bereichsleitung Reha-Technik m/w/d Raum Frankfurt

JOB ID: 20107 A

Arbeitgeberbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfolgreiches zukunftsorientiertes Unternehmen im Sanitätshaus-Umfeld. Die Fach-Abteilungen der Orthopädietechnik, der Orthopädieschuhtechnik und der Reha Technik genießen einen exzellenten Ruf im Rhein Main Gebiet. Durch das hohe Qualitätsniveau und das innovative technische Know How, sowie die konsequente Orientierung am Kunden hat das Unternehmen eine sehr gute Marktposition geschaffen und ist geschätzter Versorgungspartner wichtiger Mittler und Kostenträger. An über 16 Standorten werden Kunden/Patienten mit Betreuungskonzepten, die gemeinsam mit Ärzten und Therapeuten erarbeitet werden, optimal versorgt. 

Aufgaben

Fachaufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Lagerhaltung und Logistikprozesse
  • Fachliche & disziplinarische Leitung des Teams (ca. 25 – 30 Mitarbeiter)
  • Sicherstellung der Kommissionierung der Waren
  • Kommunikation mit den Kostenträgern   
  • Verbesserung der bestehen Prozesse und Arbeitsabläufe
  • Pflege der bestehenden Kontakte zu Einrichtungen und Kliniken

Führungsaufgaben:

  • Koordination der Arbeitsabläufe und Aufgaben
  • Führung und Motivation der Mitarbeiter
  • Organisation der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter 

Stellenanforderung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Lagerbereich, Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachkraft für Lagerwirtschaft idealerweise im medizinischen Hilfsmittelmarkt

alternativ:

Meister der Orthopädie-Technik mit Reha – Erfahrung, Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung

Notwendig:

  • Sehr gute Kenntnisse der Produkte / Dienstleistungen im Bereich Reha-Technik
  • Umfangreiche Branchenkenntnisse, Kenntnisse über den medizinischen Hilfsmittelmarkt und die speziellen Mechanismen, Regelungen etc.
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen PC-Anwendungen (Office-Paket)
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Mitarbeitereinsatzplanung
  • Erfahrung im Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Führerscheinklasse B

Wünschenswert:

  • Fähigkeit Prozessoptimierungspotential zu erkennen  

Leistungen

Die Dotierung erfolgt durch ein sehr attraktives monatliches Festgehalt, welches sich an der Qualifikation und Berufserfahrung des Mitarbeiters orientiert.

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Kfz. zur privaten Nutzung (ist möglich)
  • vermögenswirksame Leistungen
  • sicherer Arbeitsplatz bei einem betriebswirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen

Edeltraud Volkmer

Die Vermittlung der richtigen Kandidaten ist ein personenbezogenes Geschäft, das intensives Gespür, treffsichere Entscheidungen und gestochen scharfe Menschenkenntnis erfordert. Edeltraud Volkmer gilt als Reiss Profile Master, Structogram Trainerin und als unangefochtene Spezialistin der Personalfragen der Gesundheitsbranche.

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