Kurz und Knapp: Wir finden!

Wir liefern, wen Sie suchen! Zu besten Konditionen für alle Seiten!

Die richtigen Mitarbeiter sind der Unternehmer-Gewinn von morgen. Da das natürlich nicht nur wir und Sie, sondern der gesamte Gesundheitsmarkt weiß, sind die hochqualifizierten Kräfte stark umworben.

Wir finden für Sie die Fach- und Führungskräfte unserer Branche!

Sparen Sie Ihre Zeit und Ihr Geld! Die klassischen Stellenanzeigen spülen längst nicht mehr die Bewerbungen der top qualifizierten Fach- und Führungskräfte in Ihren Posteingang. Wer die besten Mitarbeiter erreichen will, muss die ausgetretenen Pfade verlassen und auf die Kniffe der spezialisierten Headhunter zurückgreifen. Das ist unser tägliches Geschäft. Wir wissen genau wie wir an die Richtigen kommen – ohne Ihre Nerven zu strapazieren.

Vitamin (B)ranchenkenntnis!

Die richtigen Kontakte sind alles! Wir beherrschen das Geschäft und halten, was wir Ihnen versprechen! Wir haben die Kontakte und ziehen für Sie alle Register!

Als Unternehmen im Gesundheitsmarkt profitieren Sie von der langjährigen Branchenerfahrung und unserer Beratungskompetenz in allen maßgeblichen Bereichen des Personalmanagements.

Unsere professionelle und transparente Vorgehensweise, unsere auf Ihren Bedarf ausgerichteten Konzepte und Lösungen sowie unsere fundierten und breit gefächerten Analyse-Tools bringen wir in unsere Zusammenarbeit mit Ihnen ein. Wir finden Ihren Mitarbeiter in Bestzeit!

Konkret bedeutet das für Sie:

  • Schnelligkeit und Top-Qualität in der Besetzung offener Vakanzen
  • Hohe Kosteneffizienz
  • Interessengleichklang mit dem Mitarbeiter
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit der Mitarbeiter
  • Nachhaltige Ergebnisse in Projekten und Change-Prozessen
  • Niedrige Fluktuationsrate
  • Bedarfsorientierung und Verlässlichkeit in der Führungs- und Personalentwicklung
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und optimales Betriebsklima
  • Nutzung aller Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen

Das alamedo® System

1

Anforderungsprofil

Wissen, wer gebraucht wird! Das fundierte Anforderungsprofil ist unser Instrument für Rekrutierung, Einstellung und Einarbeitung. Wir unterstützen Sie mit einem treffsicheren Anforderungsprofil, das die richtigen Kandidaten qualifiziert und zeitgleich die Erfolgskontrolle abbildet.

2

HR-Analysen

Bei der Auswahl und der optimalen Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften unterstützen wir Sie mit hochwertigen und bewährten Analysewerkzeugen. alamedo® nutzt psychologisch fundierte Methoden, um persönliche Lebensmotive, Kommunikationsstrukturen und Verhaltensmuster transparent zu machen. Auf Basis dieser Erkenntnisse stellen Sie Ihr optimales Kompetenzteam zusammen.

3

Direktansprache

Die Direktansprache, über die wir die veränderungsbereiten Mitarbeiter erreichen, ist die erfolgreichste und schnellste Methode zur Gewinnung von geeignetem Personal. Bei dieser Form der Personalgewinnung erzielen wir beste Ergebnisse – unsere Kompetenz für Ihren Erfolg!

4

Mitarbeiter entwickeln und binden

Auch nach der erfolgreichen Vermittlung können Sie von unserem Know How profitieren. Wir verbessern gemeinsam mit Ihnen die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, indem wir für ein ideal laufendes Onboarding sorgen, die Probezeit begleiten und Trainings der Führungskräfte anbieten.

Edeltraud Volkmer

Die Vermittlung der richtigen Kandidaten ist ein personenbezogenes Geschäft, das intensives Gespür, treffsichere Entscheidungen und gestochen scharfe Menschenkenntnis erfordert. Edeltraud Volkmer gilt als Reiss Profile Master, Structogram Trainerin und als unangefochtene Spezialistin der Personalfragen der Gesundheitsbranche.

Kontaktformular (ohne Datenupload)

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Branchen-Insider

Sie suchen über Ihr HR-Thema hinaus Branchen-Kontakte? Das alamedo® Netzwerk im Gesundheitswesen schließt selbstverständlich nicht nur die Bewerber ein.

Gerne vermitteln wir Ihre Anfrage bei Bedarf auch an die Top-Adresse für Unternehmensberatung, Coaching und Training.
www.volkmer-management.de

Als zertifizierter Reiss Motivation Profile® Master gelingen uns die wirklich treffsicheren Matchings. Intensität und Ausprägung der jeweiligen Handlungsmotive sind bei jedem Menschen individuell. Ein perfektes Match, setzt den Kandidaten mit dem zum Profil 1:1 passenden Eigenschaften auf die Position. Alle Parteien profitieren: Glückliche Mitarbeiter, die in Erfüllung aufgehen, treffen auf Unternehmen, die sich um Motivation des Personals weniger Gedanken machen müssen.

Beim Profiling von Kandidaten, setzen wir ebenso unsere fundierten Fähigkeiten als STRUCTOGRAM®-Trainer ein. Hierbei fließen in das Recruting Fachwissen aus Neuro-Wissenschaften, Verhaltens-Genetik und Molekular-Biologie ein, um genetische Veranlagungen (z. B. angeborene Talente) schnell und treffsicher zu erkennen und zu fördern.

Welche Persönlichkeitstypen machen ein Team erfolgreich? Welche Zusammensetzung gewinnt?

Das alamedo® System.